"Man sollte die Dinge so nehmen, wie sie kommen. Aber man sollte dafür sorgen, dass die Dinge so kommen, wie man sie nehmen möchte." Curt Götz

Systemisches Coaching im Berufsleben beschäftigt sich mit der Optimierung des beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der Persönlichkeit. Der Prozess bietet Begleitung und Unterstützung in beruflich und persönlich herausfordernden und/oder belastenden Zeiten.

Werden Mitarbeiter involviert und in Unternehmensprozesse eingebunden, können sie ihre Talente entfalten und den größten Nutzen für das Unternehmen erbringen. Im Talente Management liegt die gemeinsame Zukunft: Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Energie an den richtigen Dingen arbeiten, (er)halten das Unternehmen agil.

Leistungen

* Karriereentwicklung,
* Führungsrolle und Führungsverhalten
* Konfliktbearbeitung
* Zeit- und Stressmanagement
* Work Life Balance
* Arbeitsmotivation und Leistung

KundInnen

* Einzelpersonen
* Gruppen oder Teams
* Führungskräfte

Direkter/Indirekter Nutzen

* lösungs- und zielorientierte Begleitung
* Klärung von Ressourcen, Hindernissen und Perspektiven
* Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung
* Orientierung und Entscheidungsfindung
* Unterstützung bei beruflichen Veränderungen
* Hilfe zur Selbsthilfe










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