Betriebliches Gesundheitsmanagement
für Unternehmen.
Als Arbeitspsychologin unterstütze ich Unternehmen dabei, Arbeitswelten so zu gestalten, dass Gesundheit, psychische Stabilität und Entwicklung im täglichen Miteinander verankert sind.
Im Sinne der WHO bedeutet Gesundheit nicht nur die Abwesenheit von Krankheit, sondern einen Zustand körperlichen, seelischen und sozialen Wohlbefindens.
Genau dort setzt meine Arbeit an: im Bewusstsein, dass Menschen besonders dann motiviert, präsent und verbunden arbeiten können, wenn sie als ganze Personen wahrgenommen und unterstützt werden.
Meine Angebote verbinden arbeitspsychologische Expertise, gesundheitspsychologische Prävention verbunden mit körperorientierten Methoden – sowohl für Mitarbeitende im Einzelsetting als auch für Teams.
Ein Setting,
das Gesundheit & Entwicklung
nachhaltig fördert.
One-To-One
Psychologische Begleitung für Mitarbeitende
In der Einzelarbeit erhalten Mitarbeitende einen sicheren, vertraulichen Raum, um Belastungen, berufliche Herausforderungen und persönliche Themen zu reflektieren.
Ziele sind u. a.:
- Stärkung von psychischem Wohlbefinden & innerer Stabilität
- Förderung von Resilienz und gesunden Bewältigungsstrategien
- Umgang mit Stress, Überforderung, komplexen Arbeitsanforderungen
- achtsamer Zugang zu Körper und eigenen Ressourcen
- Klärung beruflicher Rollen, Erwartungen und Grenzen
- Unterstützung in beruflichen Übergängen und Veränderungsprozessen
Die Einzelarbeit ist ressourcenorientiert und wertschätzend – ein Angebot, das Unternehmen Ihren Mitarbeitenden bewusst ermöglichen, um Gesundheit als Teil des Arbeitslebens zu verankern.
Team Balance
In Organisationen und Arbeitsgemeinschaften
Auf organisationaler Ebene begleite ich Unternehmen dabei, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit stärkt und psychisch belastende Faktoren fokusiert.
Dazu gehören:
- Teamcoaching & Teamentwicklung
- Entwicklung gesunder Kommunikations- und Arbeitskulturen
- Resilienz- und Gesundheitsworkshops
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Evaluierung psychischer Belastungen nach ASchG
- zielgruppenspezifische Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Führungskräfte-Begleitung im Sinne gesundheitsförderlicher Führung
Im Mittelpunkt steht, wie Teams Balance finden, konstruktiv kommunizieren und ihre eigene Kultur bewusst gestalten können – in einer Arbeitswelt, die neues Denken erfordert.
"New Work ist Arbeit,
die Menschen stärkt,
nicht schwächt."
Frithjof Bergmann
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das psychologische und ganzheitliche Ansätze verbindet, unterstützt Mitarbeitende und Teams dabei:
- in herausfordernden Phasen handlungsfähig und klar zu bleiben.
- Zugang zu ihren Ressourcen, ihrer Energie und ihrem inneren Gleichgewicht zu finden.
- eigene Grenzen rechtzeitig wahrzunehmen und respektvoll zu kommunizieren.
- Konflikte und Belastungen frühzeitig anzusprechen und konstruktiv zu lösen.
- Arbeit so zu gestalten, dass sie Gesundheit, Selbstwirksamkeit und nachhaltige Leistungsfähigkeit stärkt!
Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden solche Räume eröffnen, investieren in nachhaltige Arbeitsfähigkeit, menschenzentriert und mit wirtschaftlichen Effekten - wie höhere Motivation, Engagement und Innovationskraft, bessere Leistungsfähigkeit und Produktivität, geringere Fluktuation und stärkere Bindung...
Ich bin Jutta Olev.
Gesundheits- und Arbeitspsychologin, Coach und Yogalehrerin. In meiner Arbeit verbinde ich wissenschaftlich fundierte Psychologie mit achtsamer Körperarbeit und einem offenen Blick auf Vielfalt und kulturelle Unterschiede.
Durch meine interkulturelle Familien- und Lebenserfahrung weiß ich, wie bereichernd und zugleich herausfordernd es sein kann, zwischen unterschiedlichen Welten zu leben.
Als Frau in einer neuen Lebensphase erfahre ich selbst, wie sich Körper, Energie und Perspektiven verändern dürfen – und wie viel Weisheit in diesem Prozess liegt.
Diese Erfahrung prägt meine Arbeit mit Menschen - mit Achtsamkeit, Humor und Wertschätzung für jede Phase des Lebens.
Was andere über
meine Arbeit sagen …
One-to-One Coaching
„Das Coaching hat mir geholfen, wieder Klarheit und Ruhe in meinen Alltag zu bringen. Besonders die Verbindung aus psychologischen Impulsen und Körperarbeit hat bei mir einiges in Bewegung gebracht. Ich fühle mich seitdem gestärkter und selbstbewusster und begegne Stress wesentlich besser.“
Teilnehmer
„Der Workshop mit Frau Olev hat unser Team wirklich weitergebracht. Die Inhalte waren fundiert, praxisnah und gleichzeitig sehr sensibel für die unterschiedlichen Hintergründe im Team. Komplexe Themen wie die Kommunikation untereinander, hat sie so begleitet, dass wir sofort etwas davon im Arbeitsalltag nutzen konnten."
Unternehmer
„In der Zusammenarbeit haben wir eine klare, strukturierte und gleichzeitig menschliche Begleitung erlebt. Frau Olev hat es geschafft, verschiedene Perspektiven im Unternehmen zu verbinden und Prozesse so zu moderieren, dass nachhaltige Lösungen entstehen konnten. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen waren durchwegs positiv.“
Unternehmen,
mit denen ich zusammenarbeiten durfte:
AMS
austro control
bene
Buehne-im-Hof.
Festpielhaus St. Pölten
FEM Süd
Jusy
Kinderfreunde
magdas
ÖBB
OMV
Rehau
Spidi
sunpor
Voith-Hydro
Welser-Gesundheitsmanagement
